Ayudas de SPRI para la implantación de las TEICs en pymes industriales

logotipo SpriYa está abierto el plazo para la solicitud de ayudas que otorgará SPRI a través de su programa Industria Digitala para la implantación de TEICs en pymes industriales.

Las subvenciones para la incorporación de las Tecnologías de la Electrónica, la Información y las Comunicaciones están dirigidas a las pequeñas y medianas empresas de carácter industrial manufacturero.

El plazo para las solicitudes finalizará el próximo 25 de septiembre.

Entre los requisitos para acceder a las ayudas están:

  • Cumplir la condición de Pyme.
  • Disponer de un centro de actividad industrial en la CAV.
  • Realizar la actuación subvencionable en la CAV.

El programa Industria Digitala subvencionará, entre otros, proyectos de:

  • Gestión de la cadena de suministro
  • Gestión integrada de la información de la empresa
  • Gestión de relaciones con el cliente
  • Gestión del ciclo de vida del producto
  • Sistemas de control del proceso productivo
  • Sistemas de captura de datos en planta
  • Sistemas de gestión de mantenimiento preventivo
  • Sistemas de gestión logística
  • Sensórica asociada al producto y proceso productivo
  •  Mejora o automatización de la producción en planta

Las pequeñas empresas podrán recibir una subvención de hasta el 50% sobre las inversiones aprobadas y de hasta un 30% las empresas medianas.

Este programa sustituye al anterior, Hobeki Digitala,  que este año no se pondrá en marcha.

Balore estrategikoak nola indartu edukiak sortuz

Iaz ospatu zuen Goierri Eskolak 50. urteurrena. Goierri Fundazioak kudeatzen du zentroa, hau da, bailarako 18 udalek eta berrogeitaka enpresek osaturiko erakundeak. Inguruko enpresek jende prestatua izan zezaten sortu zen. Eta aldi berean, goierritarrek inguruko enpresetan lana izan zezaten. Orduko konpromisoak indarrean jarraitzen du, indar izpirik galdu gabe.

Eskutik joan dira, beraz, enpresak, udal erakundeak eta eskola, bailararen garapenaren historian protagonismoa partekatuz. Eredugarria da eragileak batu eta denak jomuga bat izatea.

Ideia hori indartzeko eta eskola eta “patrono”en arteko harremana ikusarazteko eta balioan jartzeko, Adakin Goierri Eskolaren prentsa kabineteaz arduratzen garenez, proposamen bat luzatu genien arduradunei: hilero patronoen ordezkari bati elkarrizketa zabal bat egitea eskolaren webgunean argitaratzeko.

Ekimen honen helburua estrategikoa da, izan ere, eskolaren birtuteetako bat betidanik izan da enpresekiko duen gertutasuna, horrek ikasleei eskaintzen dizkien aukera guztiekin. Elkarrizketa hauen argitalpena, Goierri Eskolaren irudi korporatiboa indartzeko modu bat da, zentroaren oinarrizko baloreetako bat indarberritzeko bide bat, alegia.

Eta bide batez, webgunea bisitatzen duen ororen moduan, eskolako ikasleek badute aukera inguruko enpresek zer eta nola egiten duten hobeto ezagutzeko.

Behar bezalako edukiak sortzearen beharra begi bistan uzten du adibide honek.

Momentuz, bi elkarrizketa argitaratu dira Goierri Eskolaren webgunean, “Patronoekin solasean” atalean. Lehenengo elkarrizketa Leire Colomori egin genion, AMPO balbulagintzako Berrikuntza arduradunari. Bigarrena, berriz, Orkli S.Coop-eko presidente José Luis Pérezi. Piskanaka udal edo beste enpresa-patronoetako ordezkari guztiak elkarrizketatzen joango gara.

colomo-eus
Goierri Eskolako webgunaren homean iragartzen dira elkarrizketak. Kasu honetan, AMPOko berrikuntza arduraduna den Leire Colomori egindakoa.

 

orkli eusk
Orkliko lehendakariari, José Luis Pérezi, egin diogu «Patronoekin solasean» ataleko bigarren elkarrizketa.

Edukiak nola optimizatu

Noski, edukiak optimizatzeko bideak jarri behar dira, webguneko berezko trafikoa areagotuz. Besteak beste, Goierri Eskolak egiten duen moduan, ideia ona da edukiak newsletter bidez zabaltzea. Hori bai, hau egin ahal izateko, webgunean buletinera inskribatzeko aukera eskaini behar da eta datu basea osatzen joan. Horrela, erabiltzaileak bere mailean jasoko du elkarrizketaren berri eta linka klikatu beste ezer ez du egin beharrik izango edukia ikusteko.

Halaber, sare sozialak erabiliz gero zabaltzeko, are eta hobe.

En Adaki buscamos desarrollador web

En Adaki Komunikazioa buscamos a una persona con perfil de desarrollador web, entusiasta, con iniciativa y capacidad de trabajar en equipo para cubrir una baja por maternidad. Es imprescindible que las personas candidatas cuenten con una amplia experiencia en proyectos web, ya que entre las funciones a realizar está, además del desarrollo web, la gestión de proyectos.

Requisitos mínimos:

  • Experiencia demostrable de al menos 3 años en desarrollo web
  • Conocimiento avanzado en diseño web
  • Dominio en el uso del CMS WordPress
  • Desarrollo de proyectos basados en HTML, CSS, JS y PHP
  • Manejo avanzado de Adobe Photoshop y Adobe Illustrator
  • Conocimiento e interés por las buenas prácticas y el código limpio
  • Conocimiento e interés por la accesibilidad y usabilidad

Se valorará:

  • Residencia en el entorno de Goierri
  • Conocimiento de idiomas

Se ofrece:

  • Trabajo de jornada completa en horario flexible
  • Buen ambiente de trabajo
  • Interesante cartera de clientes

Las personas interesadas pueden enviar su Curriculum Vitae y/o portafolio o enlace a adaki@adaki.com indicando en el asunto “Desarrollador web”.

 

Actualizar el CMS: ¿realmente es necesario?

WordPress 3.9 está disponible. Por favor, actualiza ahora”. Tras la irrupción de un aviso de este tipo, surge un dilema generalizado: ¿realmente es necesario hacerlo? La respuesta es SÍ. Al menos, si se quieren evitar ataques de hackers, corregir errores del software o bugs, y contar con las últimas funcionalidades del CMS (Sistema de Gestión de Contenidos) utilizado.

Leer másActualizar el CMS: ¿realmente es necesario?

¿Necesitas crear tu imagen corporativa?

Creamos o rediseñamos tu marca corporativa. Diseñamos tu sitio web. Creamos tu imagen para campañas de publicidad y marketing.

CONTÁCTANOS